「10％」なんの数字？——消費税率ではありません
看護師全体の離職率は11.3％。
新卒看護師の離職率は8.8％。
約10人に1人が、1年以内に職場を去っています。
さらに深刻なのは、新卒看護師の退職理由の約半数が「精神的疾患」だということです。
命を守る仕事をしている人が、自分自身を守れていない。
労災請求件数は「医療、福祉」が全業種トップ——離職率の数字の裏側
これは看護師だけの話ではありません。
さらに深刻なのは、精神障害による労災請求件数が「医療、福祉」で983件と全業種トップであること。
労災認定された件数も270件で最多です（厚生労働省「令和6年度 過労死等の労災補償状況」）。
精神障害全体では、労災認定1,056件のうち自殺（未遂含む）が88件。
未遂を含めると、およそ12人に1人です。
厚生労働省のデータによると、「医療業」は精神障害に関する労災請求で常に第2位。
この傾向は10年以上変わっていません。
単年度の出来事ではなく、業種として長く続いている状態です。
なぜ、こんなことが起きているのか——そして、どうすれば自分を守れるのか
なぜ、こんなことが起きているのか。
そして、どうすれば自分を守れるのか。
私はnoteで、この問いに正面から向き合った記事を書きました。
データだけではなく、モンスターペイシェントの現実、退職代行が医療業界に広がっている背景、そして副業で収入の柱を増やすための具体的なロードマップまで。
12の視点でまとめています。
オンライン副業を始めるなら、まずデジタルの基盤から
ここで置かれる方向のひとつが、副業で収入の柱を増やすこと、つまり収入源を分散させることです。
オンライン副業を始めるなら、まずデジタルの基盤からになります。
ドメイン取得・ビジネスメール・ブログ・サイトを、外注費ゼロで自分の手で完成させる。
自分の看板を、自分で持っておく。
それが、収入源を分散させるときの最初の作業になります。
離職率の11.3％も、労災の983件も、他人の統計として読むかぎりは動きません。
自分の収入の入り口がいま何本あるかを数えたときに、初めて自分の材料になります。
給与明細が1枚しかない状態から、入り口が2本、3本ある状態へ。
働く場所が1つ減っても、生活の出どころがすぐには止まりません。
職場の都合で生活が決まる暮らしから、何本持つかを自分で決める暮らしへ変わります。