もう辞めたい、の手前で起きていること
医療現場で働く国家資格保有者は、責任の重さとやりがいの大きさの一方で、過酷な労働環境や人間関係に消耗しやすい立場でもあります。
夜勤や残業が続き、体も心も休まらない。
上下関係の厳しさや職場内の人間関係に、エネルギーを奪われる。
患者さんのためにという思いと、実際の業務量や評価制度が離れていく。
この3つが重なることで燃え尽き症候群になり、退職を考える人が増えています。
多くの方が、患者さんのために頑張りたいという純粋な気持ちを持ちながら、実際には自分の健康や人生を犠牲にしてしまっている。
それが現実です。
本当に求めているもの
退職を考えている人が心の底で求めているのは、次のようなことです。
もう病院にしがみつかなくてもいいと思える、安心できる収入基盤。
誰かに振り回されず、自分の価値で仕事ができる自由。
患者さんのためだけでなく、自分も満たされる働き方。
夜勤やシフトに縛られず、家族や趣味や学びに時間を使えること。
過労やストレスから回復し、健やかに働ける環境。
これらを満たすキャリアは、病院だけではなく、もっと自由な場所にも存在します。
資格は、現場の中だけのものではない
多くの医療従事者が、資格は病院で働くためのものだと考えがちです。
しかし、国家資格はそれだけにとどまりません。
健康・栄養・運動・心理などの知識は、一般の人々にも大きな価値があります。
その知識をオンラインで提供すれば、地域や組織に縛られない働き方も可能になります。
病院の一員から、自分の名前で仕事をする人へ。
始めやすい形もあります。
食事や運動、生活習慣の改善をオンラインで届けるヘルスコンサルティング。
ストレスマネジメントやマインドセットを支えるメンタル思考トレーニング。
医療知識を教材や講座にまとめて届ける形。
どれも、人を支えることに慣れた医療従事者だからこそ強みを発揮できる分野です。
始め方は小さくて構いません。
得意分野を言語化する。
SNSやブログで発信を始める。
少人数で小さなセッションを積み重ねる。
まとまってきたら体系化する。
最初から大きく構えないことです。
退職は、終わりではない
私自身、医師として過労により人生を崩した経験があります。
だからこそ、同じように疲れ切った仲間に伝えたいのです。
退職しても大丈夫。
資格と経験は、病院を離れても社会に役立ちます。
退職は逃げではなく、新しいキャリアの始まりです。
始まりというのは、次の職場が決まることではありません。
朝、白衣を着るかどうかを自分で決めている状態のことです。
決めて着た日は、こなす日から、進める日になります。